経営方針 スローガン“意味をもって走る”
経営方針三つの基軸
経営方針の実効性を高めるため、
私たちのバリュー “いのこす” を、
SANEI経営の実践モデルとして、
三つの基軸に具体化しました。
技術 × 働き方の融合で、未来のスタンダードをつくる
長年培った技術・ノウハウを「知のモジュール化」として体系化し、ICT・DX・AIなどの最新テクノロジーを掛け合わせ、常に進化し続ける組織へ。
技術的統制のもと、品質と生産性の同時向上を図る働き方へとアップデートし、柔軟性と専門性が共存する環境を整えます。
目指す未来・成果
社員一人ひとりが “プロフェッショナル”
として輝き、品質への揺るぎない信頼を築く企業へ
価値を共に創る、しなやかな関係性を広げる
地域・お客様・社員・パートナー＿＿多様なステークホルダーと手を携え、価値を「足し算」ではなく「掛け算」で育てます。
戦略的余白を確保し、高品質な技術連携を行うことで、共創が新しい価値を生み、その価値が循環し、次へと連鎖していく。
目指す未来・成果
共創の力で、地域・組織・人が連鎖的に進化する企業へ
100年先を見据え、確かな解決を社会に届ける
現場で磨いた技術、専門性、高潔なプロ意識。
これらを最大化し、インフラ整備・維持管理・地域開発の現場で、成果品の最高水準の品質を保証し、確実な解決を提供し続けます。
目指す未来・成果
100年先の未来を、揺るぎない確かな解決で形にし続ける企業へ
三栄コンサルタントは、この経営方針を実践し、
ビジョナリーカンパニーとして、
変化に適応するのではなく、変化を生み出す建設コンサルタントへ。
そして、使命を全うしてまいります。
「 “いのこす” で創ります、Amazingな未来のまちを。」
